日本的老龄化则更加严重。
 
发达国家是这样，我们国内的劳动力情况实际上也不容乐观。8090后是社会当下的主力，这代人也是实施计划生育后出生的第一代。也就是从这一代开始，年轻的劳动人口开始逐渐减少，社会人口结构呈现一个梨形的状态。
到2025年，90年出生的人35岁了，00年出生人也已经25岁了。我们最具优势的人口红利马上就要消失了。我们还没富起来，就要面对老龄化，制造业外迁这样的问题。即所谓的“中等收入陷阱”。所以我们迫切需要让制造业转型，需要供给侧改革，最终我们需要一个中国版的工业4.0。
这就是“中国制造2025”
 
当然几乎所有的转型和改变都伴随着痛苦。“中国制造2025”和“工业4.0”都是以AI（人工智能）技术为核心，用机器来代替大量的低端人工岗位。不过并不一定意味着大量劳动人口失业。但一定会淘汰一大批学历不高，或是没有能力快速学习新知识新技能的人。智能制造的工厂也需要人来操作，这种转变会倒逼制造业劳动人口素质提高。但相应的，一直为我们诟病的中国蓝领极低的薪酬福利也会有很大提升。
生产效率提升了，员工的工资更高了，但是由于总体人工成本的降低，企业的利润更高了，产品的价格更便宜了。就像笔者最喜欢的电影之一《查理与巧克力工厂》中小男孩的爸爸，本来以为糖果厂买了更自动化的设备自己会失业，没想到设备买来后，自己不但工作没丢，反而工资更高工作更轻松了，一家人再也不用挤在一间扭扭歪歪的小房子里挨饿。
 
这就是技术革新给基层劳动者带来的好处。
 
当然“中国制造2025”觉不仅仅只有技术革新这么简单。参考德国的工业4.0计划，这个还在规划的未来中包含了全新的企业管理体系，产品供应模式和新的利润分配模式。员工需要的不再是“勤劳和秩序”而是“激情和创新”。企业的产品信息集成在一个智能服务平台上直接和客户对接，省去了效率低下的层层经销商，实现生产者与最终消费者的直接对接……这些看起来还颇具未来感的生活方式现在技术上已经能够实现，它所带来的变革将不会止步于技术层面。
 
我眼中的“中国制造2025”，它代表的是一个激动人心且正在发生的未来。